各盟市、计划单列市地方税务局，区局各派出机构、事业单位，东风场区地方税务局：

为规范全区地税系统国家公务员培训考评工作，保证培训考评工作的客观性、公平性和有效性，提高培训考评工作的质量，切实做好2003年培训考评工作，根据国家税务总局《税务系统国家公务员培训考评工作暂行办法》（国税发[1999]38号）的有关规定和《国家税务总局关于2003年全国税务系统国家公务员培训工作考评的通知》（国税函[2003]632号）的精神要求，结合我区地税系统培训工作机构组建后培训工作的新情况，现将2003年全区地税系统国家公务员培训工作考评的有关事宜通知如下：

一、考评目的

发挥考评对检查培训质量、指导和推动培训工作的作用，督促各盟市、计划单列市地方税务局（以下简称盟市局）进一步重视并切实抓好各项培训工作，确保年度各项重点培训达到预期效果。同时，总结经验，发现典型，找出问题，为部署下年度培训工作提供依据。

二、考评方法

以评估方式检查各盟市局年度教育培训工作的基本情况。评估以各盟市局自评为主，即由各盟市局根据《2003年全区地税系统国家公务员培训工作基本情况评估项目》（见附件1）及本单位年度培训工作目标进行对照检查和自我评价，肯定成绩、总结经验、查找不足，并写出《评估报告》报区局考评工作办公室（区局培训中心）。

三、组织领导

区局成立培训工作考评领导小组，由向东助理巡视员任组长，人教处贾文廷处长和培训中心王生政主任任副组长，考评工作办公室设在区局培训中心，负责考评工作的组织实施。各盟市局人教科、培训中心负责本单位考评的具体工作，并配合区局考评工作办公室做好相应的工作。

四、时间安排

各盟市局自评时间为2003年12月，报送《评估报告》时间为2004年1月10日前。

五、考评结果通报

考评工作结束后由区局考评工作办公室审核各盟市局上报的《评估报告》，汇总有关情况，并在有关会议上通报考评情况。

六、几点要点

（一）高度重视。要认真、细致、扎实地做好考评各项具体工作，确保考评工作不走过场。同时要把2003年培训考评工作与素质测试有机结合起来。

（二）实事求是。要紧密结合培训机构刚组建、培训工作不尽完善的实际，认真总结培训工作经验，肯定成绩、找出不足，对培训工作做出真实客观的评价，有针对性地做好2004年的教育培训工作。

（三）认真撰写《自评报告》并按规定时间上报《自评报告》及有关报表。

附件：1、2003年全区地税系统国家公务员培训工作基本情况评估项目

2、盟市局2003年公务员培训计划完成情况报表

3、盟市局2003年公务员培训经费情况报表

二○○三年十一月十四日       

附件1：

2003年全区地税系统国家

公务员培训工作基本情况评估项目

注：1、《评估报告》应依据以上评估要素重点反映各盟市局2003年度的情况；

2、各盟市局可根据实际需要酌加评估要素。

附件2：

盟市局2003年公务员培训计划完成情况报表

注：①表中数据均为累计数；

②盟市内培训情况为各盟市级局（含系统）所属各级税务机关汇总情况；

③参加区局培训情况指参加区局培训中心安排的科级领导职务人员有关情况；

④培训人天次=实训人次×实训天数；

⑤平均培训率=培训人天次÷公务员总数。

附件3：

盟市局2003年公务员培训经费情况报表

单位：万元

注：此表填写各盟市局（含系统）所属各级税务机关汇总情况。